Costco Wholesale Corporation amplió su enfoque hacia el reclutamiento de trabajadores internacionales, al ofrecer a muchos migrantes la oportunidad de obtener una green card mediante su patrocinio. Esto forma parte de una estrategia para cubrir vacantes en áreas de alta demanda, especialmente en posiciones de desarrollo de software e ingeniería.

Según los registros de My Visa Jobs, Costco presentó numerosas solicitudes tanto para visas H1B como para certificaciones de trabajo para obtener la residencia permanente en los Estados Unidos.

Costco patrocinó más de 300 solicitudes de visa H1B y green card en los últimos tres años, en la búsqueda de cubrir vacantes en tecnología e ingeniería.

El patrocinio de la green card: una oportunidad de Costco para los migrantes

Entre 2020 y 2022, la empresa presentó 304 solicitudes para visas H1B y 93 para green card, lo que marca su compromiso con atraer talento global a sus filas.

El proceso de patrocinio para una green card por parte de una compañía como Costco se volvió cada vez más popular en industrias tecnológicas y de ingeniería. Esta empresa, especialmente en áreas como Issaquah, Washington, donde tiene una de sus sedes más grandes, se destacó por acompañar en este trámite a trabajadores extranjeros para que obtengan su residencia permanente en los Estados Unidos.

Durante los últimos años, la compañía patrocinó a cientos de empleados migrantes, principalmente de India, quienes fueron seleccionados para ocupar puestos como desarrolladores de software y otros cargos técnicos.

La visa H1B y green card ofrecen distintas oportunidades en Costco

Una de las características del patrocinio que ofrece Costco es que las vacantes no se limitan solo a las posiciones de alto nivel. A pesar de que los puestos más solicitados son los relacionados con el desarrollo de software, la empresa también acompañó a trabajadores para puestos de ingenieros de calidad, arquitectos de sistemas y analistas de seguridad informática.

En cuanto a la visa H1B, en 2023 la compañía presentó 104 solicitudes, lo que representa una importante inversión en la contratación de talento extranjero para cubrir áreas cruciales.

Por otro lado, el proceso para obtener una green card es más largo y complicado que el de la visa H1B, que es temporal. Sin embargo, muchas empresas prefieren iniciar el proceso de residencia permanente, ya que ofrece la posibilidad de que los empleados se queden en Estados Unidos, lo que beneficia tanto a la compañía como a los trabajadores.

Los salarios promedio ofrecidos por Costco para las posiciones con visa H1B y green card en 2023 fueron de US$146.263 y US$137.419, respectivamente.

El salario que le ofreció Costco a los trabajadores migrantes

Costco ofrece salarios competitivos a los trabajadores que patrocinan para visas y green cards. Según los registros de 2023, el sueldo promedio para los trabajos de visa H1B fue de US$146.263, mientras que para los trabajos que llevan a una tarjeta verde fue de US$137.419.

Es importante destacar que estos salarios están por encima de la media en muchas otras industrias, lo que hace que Costco sea una opción atractiva para los trabajadores extranjeros que buscan estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional en Estados Unidos.

Los requisitos para obtener una visa H1B y una green card en Costco

El proceso para obtener una visa H1B o una green card en Costco no es sencillo, ya que la empresa debe cumplir con estrictos requisitos establecidos por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos.

Las vacantes en desarrollo de software y ingeniería son las más solicitadas por Costco para sus solicitudes de visa H1B y green card.

Costco tiene que demostrar que pagará un salario competitivo que no afecte negativamente a los trabajadores estadounidenses. Además, los solicitantes de visas H1B deben tener un título universitario en áreas específicas como la ingeniería de software, la informática y la ingeniería eléctrica.

A pesar de estos requisitos, la posibilidad de obtener una green card es una ventaja significativa para muchos trabajadores migrantes, ya que les permite construir una carrera a largo plazo en Estados Unidos. La compañía también tiene en cuenta la experiencia laboral previa y las habilidades técnicas al momento de seleccionar a los candidatos más adecuados para sus vacantes.