Los salarios del personal de servicio doméstico tendrán dos pequeños reajustes. Uno será retroactivo a diciembre y el otro será por los ingresos de enero. Según confirmaron a LA NACION fuentes tanto de la Secretaría de Trabajo como del sindicato del sector, los montos básicos a pagar por los empleadores, ya sea por hora o por jornada mensual, subirán un 1,3% por los ingresos del último mes de 2024, y un 1,2% por enero.

De esta manera, en la quinta categoría, correspondiente a tareas generales del hogar, los valores básicos aproximados son los siguientes.

*Valor por hora (con retiro): $2815 (diciembre); $2849 (enero).

*Valor por hora (sin retiro): $3036 (diciembre); $3072 (enero).

*Salario mensual (con retiro): $345.362 (diciembre); $349.506 (enero).

*Salario mensual (sin retiro): $384.039 (diciembre); $388.648 (enero).

Los montos son los mínimos a abonar y los aumentos son acumulativos (es decir, el correspondiente a enero se calcula sobre los ingresos determinados para diciembre). De esta forma, como se definió que por noviembre no hay aumento alguno (y el último había sido en octubre), por el trimestre comprendido entre noviembre y enero el reajuste será de 2,52%, mientras que el índice de precios promedio medido por el Indec avanzaría en el período bastante más: alrededor de 7,5%, según se estima. Los empleadores, de todas formas, pueden otorgar -y en la práctica hay casos en que eso efectivamente ocurre- aumentos más significativos.

En febrero, en tanto, habrá una revisión de los números, según se acordó entre las partes de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que integran la Secretaría de Trabajo, el Sindicato de Amas de Casa por la parte empleadora, y el sindicato de la actividad. La reunión de que hubo hoy y de la cual surgieron definiciones sobre la variación de los salarios, fue la tercera en las últimas dos semanas, porque a falta de acuerdo, y tal como informó ayer LA NACION, se había pasado a dos cuartos intermedios. Además de reclamar porcentajes más altos, la parte sindical buscaba que la mejora fuera retroactiva a noviembre, algo que finalmente no sucederá.

En 2024, los salarios del personal de casas particulares se ubicaron bastante por debajo de la inflación y, como resultado, el poder adquisitivo de los salarios mínimos del sector se deterioró en un 8,8%. La suba de los ingresos fue de 98,7%, si se tienen en cuenta los valores vigentes para diciembre de 2023 y para ese mismo mes de 2024, en tanto que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del Indec avanzó un 117,8% en igual período.

En los próximos días el Gobierno publicará en el Boletín Oficial los nuevos valores salariales y también los de septiembre y octubre, que no fueron aún oficializados, pese a que se establecieron como resultado de una reunión de la Comisión que hubo a fines de octubre. Esos valores pueden ser consultados en la página web de la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares, en el siguiente link: https://upacp.org.ar/?page_id=26745#.

El incremento de los aportes

La otra novedad en el régimen de servicio doméstico es que, tal como informó ayer LA NACION, desde febrero aumentan los montos a pagar en concepto de aportes y contribuciones. Se trata de los importes que se abonan para el financiamiento de la obra social, el régimen jubilatorio y la cobertura por accidentes de riesgos del trabajo. Y el reajuste fue oficializado mediante una resolución de ARCA.

En el caso de personas que trabajan en un hogar 16 horas o más por semana, las actualizaciones serán, en cada uno de los ítems, las que se detallan a continuación.

• Aporte a la obra social: sube de $6457,26 a $16.716,32, es decir, un 158,9%; el primer monto estuvo vigente durante 2024 y hasta el pago con vencimiento en este mes de enero. El nuevo importe es el mismo que pagarán desde febrero los monotributistas de las categorías A, B y C.
• Contribución al régimen previsional: se incrementa de $539,38 a $1384,95, un 156,7%; al igual que en el caso del aporte a la salud, la primera cifra rigió, sin cambios, durante 12 meses.
• Pago a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART): sube de $10.441,28 a $10.587,28; en este caso el reajuste es marginal, de 1,4%, porque hubo actualizaciones durante el año pasado, ya que este ítem se rige por reglas diferentes a las vigentes para los otros dos. El monto tiene un componente definido en función de los salarios vigentes cada mes y otro que se determina según un importe fijo que se va actualizando (la suba de este mes resulta de esto último).
• Importe total: pasa de $17.437,92 a $28.688,55, lo que implica un aumento de 64,5%.

En caso de que el trabajo que se realiza es por menos cantidad de horas a la semana, los importes obligatorios son más bajos y, si no se complementan con pagos voluntarios (o si la persona que trabaja no reúne los montos básicos con aportes de diferentes hogares), no son válidos para acceder a las prestaciones de una obra social y de una jubilación futura. Para esas situaciones, los importes quedan de la siguiente manera:

• Aporte a la obra social: por menos de 12 horas semanales, sube de $523,94 a $1356,36; por jornada de entre 12 y 16 horas por semana, pasa de $970,88 a $2513,38.
• Contribución al régimen previsional: por menos de 12 horas semanales, sube de $184,94 a $474,86; por jornada de entre 12 y 16 horas por semana, pasa de $369,79 a $949,50.
• Pago a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART): por menos de 12 horas semanales, sube de $4838,83 a $4984,83; por jornada de entre 12 y 16 horas por semana, pasa de $7126,89 a $7272,89.
• Importe total: se incrementa de $5547,71 a $6816,05 en el caso de quienes trabajan menos de 12 horas por semana, y de $8467,56 a $10.735,77 por quienes suman entre 12 y 16 horas semanales. Son subas de 22,9% y de 26,8%, respectivamente, y son más bajas que en el caso de la jornada de 16 horas o más, porque en estos casos tiene una mayor participación el ítem de riesgos del trabajo, que no tiene en este reajuste tanto porcentaje de incremento, dado que se fue actualizando durante 2024.