A casi mes y medio de la renuncia de Oliver Stark y su equipo, todavía no hay nuevo directorio de Petroperú. Foto: composición Infobae/Andina/El Peruano

En conferencia de prensa tras el Consejo de Ministros, Gustavo Adrianzén informó que todavía no se ha elegido al nuevo directorio de Petroperú. Como se recuerda, el anterior equipo al frente de la petrolera, presidido por Oliver Stark, presentó la renuncia de todos sus integrantes el 10 de septiembre. Esto, después de haber alertado al gobierno de Dina Boluarte desde el comienzo de su administración acerca de la inviabilidad económica de la compañía.

“Por esto, en aquella ocasión (durante la anterior conferencia de prensa del Consejo de Ministros), me reservé a dar una fecha exacta para lo de Petroperú. Esta semana, el día lunes, pensamos que teníamos la lista íntegra. Lamentablemente, se nos cayeron dos nombres, tengo que decirlo como ocurrió”, expresó el premier.

Continúa la búsqueda del nuevo directorio de Petroperú

En esa línea, Adrianzén aseguró que seguirán explorando opciones para el directorio de Petroperú.

“Estamos todavía en esa búsqueda. Lamento decirlo, lo dije la semana anterior, ya no tengo palabras para excusarme por esta insuficiencia. Es la realidad, no voy a mentir. Teníamos la lista cerrada, dos personas que habían sido convocadas, a última hora, decidieron bajarse”, reveló el primer ministro.

Gustavo Adrianzén ya se había negado a dar una fecha

El jueves 17 de octubre, Gustavo Adrianzén ya había sido cuestionado sobre el futuro de Petroperú. Así como este miércoles 23, el primer ministro se negó a dar una fecha tentativa.

“Me siento incómodo de dar una fecha. Sé que nos habíamos comprometido, días atrás, a anunciar el directorio, pero no es que no queramos darlo. La designación de un directorio como este, en el escenario que nos encontramos, es bastante complicado. (…) No queremos equivocarnos y, además, queremos que el directorio sea armónico, donde todos los integrantes puedan trabajar de manera coordinada”, dijo el presidente del PCM.

x